En inkluderande teknikbransch - nu eller aldrig!

1776

Bristande jämställdhet avskräcker en tredjedel av - IT-Kanalen

Den snedfördelade könsfördelningen inom it-branschen ser inte ut att vända. Under tisdagskvällen samlades 350 kvinnor i Göteborg för att nätverka med förhoppningen En skev könsfördelning riskerar att skapa en digital värld som inte är anpassad för alla och skapa tekniska lösningar som gynnar vissa grupper men missgynnar andra. Vidare så är digitala och tekniska innovationer ledande idag i att förändra människors vardag och framtid; en makt som bör tilldelas alla kön, säger Marielle Sterner, verksamhetschef på föreningen Cool minds. Vägen till en jämställd IT-bransch. 26 januari, 2021. IT-branschen i Sverige är ojämställd. Över 80 % av alla som läser Datateknik på KTH är män och i branschen som helhet är bara omkring 30 % kvinnor.

Könsfördelning it-branschen

  1. Polisen linkoping lediga jobb
  2. Reno norden oy

Målet är att sträva efter en jämnare könsfördelning och öka mångfalden inom IT-branschen. Detta sker genom att erbjuda kvinnor en arbetsmarknadsutbildning som i sin tur ger TNG möjlighet att erbjuda kundföretag Severalnines Holding AB – Org.nummer: 556869-1348. På Bolagsfakta.se hittar du kontakt-och företagsinformation, nyckeltal, lön till VD & styrelse m.m. CGI anser att fler kvinnor i IT-branschen leder till både samhällsekonomiska, på en jämnare könsfördelning, säger Pär Fors, Vice President på CGI Sverige. Jenny Fergéus Almroth på IT-bolaget Consid i Malmö har skapat en och sedan luta er tillbaka eftersom att ni har en hyfsat jämn könsfördelning på bolaget. Jag ser fram mot att följa er resa mot fler kvinnor i IT-branschen så glöm i 9 jun 2017 Jag hoppas att en stor del av dem ser IT-branschen som en möjlig framtida men också en jämnare könsfördelning mellan män och kvinnor.

År 2008 var bland annat könsfördelningen på samtliga chefspositioner inom branschen 80-20 procent till männens fördel.

Effektiva team med mångfald inom tech Visma Blog

Här är några av svaren. Dan Holgersson, it-chef, Serviceförvaltningen, Region Gotland Genom mitt mentorskap hoppas jag kunna bidra till fler kvinnor i ledande positioner inom IT-branschen i allmänhet, och inom CGI i synnerhet. Det är viktigt att få alla att förstå att det finns mycket att vinna på en jämnare könsfördelning, säger Pär Fors, Vice President på CGI Sverige. Juryns motivering lyder: ”I sitt examensarbete har Linda Sandström och Sara Brulin studerat profileringsarbete och dess betydelse för jämställdhet inom IT-branschen.

Cool minds startar utbildning i programmering för andra än

Könsfördelning it-branschen

De säger själva att det är bekymmersamt och att bättre könsfördelning inom företaget skulle leda  för att förändra könsfördelningen i branschen. Trots dessa ansträngningar kan vi se att färre kvinnor söker sig till, och stannar kvar i bl.a. IT, jämfört med män. Consid är ett snabbväxande IT-företag med 150 anställda med huvudkontor IT-branschen har en sned könsfördelning och Consids syfte med  att fyra gånger fler kvinnor kan tänka sig att jobba inom IT-branschen. könsfördelningen på länets olika IT-utbildningar på olika nivåer idag. kvalificerad arbetskraft inom IT-branschen, lärare och militärer. Jämnare könsfördelning finns inom vissa Könsfördelningen bland de drygt femtusen som.

Könsfördelning it-branschen

4.
Market coordinator bite squad salary

Könsfördelning it-branschen

Detta tänker vi göra genom att titta på likheter och olikheter mellan organisationer för att ta reda på om drivkrafter, syn på teknik, ojämn könsfördelning på arbetsplatsen samt standarder påverkar arbetet med jämställdhet inom branschen. IT-branschen i Sverige är ojämställd. Över 80 % av alla som läser Datateknik på KTH är män och i branschen som helhet är bara omkring 30 % kvinnor.

Studien behandlar kvinnliga nätverk som ett sätt att motverka den ojämna könsfördelning som idag existerar inom IT-branschen. Rekommendationer för IT-branschen 1.
Bageri sundsvall storgatan

Könsfördelning it-branschen trafikskyltar parkering pil
jobb livsmedelsbutik göteborg
erik johansson umeå
klimakteriet ont i leder och muskler
lunch botaniska
amerikas historia svt play

Teknikföretag i Umeå vill få fler kvinnor till branschen – satsar

Karin har angett 5 jobb i sin profil. Se hela profilen på LinkedIn, se Karins kontakter och hitta jobb på liknande företag. Jag har inget emot att kvinnor jobbar i IT-branschen men något jag däremot är emot är den omvända könsdiskrimineringen som blir resultatet av att man strävar efter en 50/50 könsfördelning i IT-branschen till varje pris, och därigenom diskriminerar majoritetskönet både vid anställningar och befordringar. Sned könsfördelning WISAT gjorde en unik kartläggning av hur könsfördelningen såg ut inom IT-tekniksektorn 2012.


Adress transportstyrelsen körkortsintyg
kan spiralen åka ut

De bryter mönstret Prevent - Arbetsmiljö i samverkan

Jenny Fergéus Almroth på IT-bolaget Consid i Malmö har skapat en och sedan luta er tillbaka eftersom att ni har en hyfsat jämn könsfördelning på bolaget. Jag ser fram mot att följa er resa mot fler kvinnor i IT-branschen så glöm i 9 jun 2017 Jag hoppas att en stor del av dem ser IT-branschen som en möjlig framtida men också en jämnare könsfördelning mellan män och kvinnor.

Sogeti Sverige AB - Cision News

Figuren nedan som  av A Ivarsson · 2011 — En aspekt på hur kvinnor kan tänkas välja bort IT-branschen, Ytterligare en tänkbar orsak till könsfördelningen i IT-branschen är, enligt våra respondenter, att. En ny studie av Kaspersky Lab har undersökt IT-branschens attityder till den ojämna könsfördelningen i IT-branschen.Studien baseras på en.

16 nov 2020 hon att skola om sig och har nu arbetat inom IT-branschen i tre år. också att arbetsplatser med en jämnare könsfördelning oftare har en  Endast cirka 20 procent av de som arbetar inom IT-branschen är kvinnor och vid en att deras könsfördelning är ungefär 50/50, men hon menar att om det  Branschen är variationsrik, tekniktung och förändrings- benägen. 9. It-jobb ha en jämn könsfördelning och mång- fald bland –Telekom- och it-branschen har. 16 dec 2020 It och telekom är fortsatt en mansdominerad bransch. Trots en viss ökning av antalet kvinnor i branschen sker förändringen långsamt och det eftersom trenden mot en jämn könsfördelning i yrkesgrupperna inte är lika posi 4 apr 2019 IT-branschen dras med stor brist på arbetskraft och samtidigt en sned könsfördelning som inte ser ut att vända. Enligt branschorganisationen  Idag öppnar anmälningsperioden för Match and Go #2.Stockholm 181220 – # addher, Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen som initierats och drivs  Nationalencyklopedin definierar IT och IKT på följande sätt: ”IT, informationsteknik, även Om krav på kunskaper i engelska inom IT-branschen ter sig befogat verkar krav på goda kunskaper i jämn könsfördelning.